Για την ασφάλεια

Στο πρώτο δελτίο τύπου του,  το σωματείο κατήγγειλε και καταδίκασε «τα αυξανόμενα εργατικά ατυχήματα, με πρόσφατο το θάνατο εργάτριας σε απορριμματοφόρο στον Άλιμο, καθώς και τις συνεχόμενες βίαιες επιθέσεις σε βάρος των εργαζομένων στην υπηρεσία καθαριότητας κατά τη διάρκεια της αποκομιδής των απορριμμάτων».

Σε ανακοίνωσή του, ανέφερε επίσης:

«Οι εργαζόμενοι την Τοπική Αυτοδιοίκηση , καταβάλλουν φιλότιμες και υπεράνθρωπες προσπάθειες,
ειδικά οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας, λόγω της φύσης του αντικειμένου, για να
ανταπεξέλθουν στα καθήκοντά τους, λόγω της τραγικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών και της μη
πρόσληψης μόνιμου προσωπικού. Κάθε μέρα που περνάει οι συνθήκες εργασίας στους Δήμους
γίνεται και χειρότερη.

Είναι μεγάλη η ευθύνη, τόσο σε κυβερνητικό επίπεδο όσο και σε τοπικό επίπεδο,
απέναντι σε ένα κλάδο που θρηνεί πάνω από 80 νεκρούς και αντιμετωπίζουν την υγιεινή
και ασφάλεια των εργαζομένων ως κόστος!!! Ευθύνη και υποχρέωση των Δημοτικών αρχών είναι να διασφαλίσουν τις συνθήκες Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων τους.

-Απαραίτητες τροποποιήσεις που πρέπει να γίνουν και ξεκινούν από την σύνταξη των σχετικών
μελετών, τον τρόπο χορήγησης των ΜΑΠ, την έγκαιρη διάθεση των ΜΑΠ(από το 2019 έως και
σήμερα, στο Δήμο μας δεν έχουν αποδοθεί στο σύνολό τους) .
-Γραπτές εκτιμήσεις επαγγελματικού κινδύνου για το σύνολο των υπηρεσιών.
– Συχνή και απαραίτητη εκπαίδευση του προσωπικού.
-Συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού και ανανέωση απαρχαιωμένου στόλου.
-Άμεση και υποχρεωτική επικαιροποίηση και σύνταξη μελετών για την χωροθέτηση και
τοποθέτηση κάδων απορριμμάτων σε κάθε Δήμο(μικρό ή μεγάλο)
-Άμεση νομοθετική ρύθμιση για την απομάκρυνση των κάδων απορριμμάτων και την
αποκομιδή από κεντρικές λεωφόρους και δρόμους ταχείας κυκλοφορίας.
-Απαγόρευση τοποθέτησης κάδων απορριμμάτων κοντά σε στροφές δρόμων και
«τυφλά» σημεία και άμεση απομάκρυνσή τους. Τήρηση του ΚΟΚ. Απομάκρυνση όλων των
κάδων που βρίσκονται πάνω σε φρεάτια ομβρίων υδάτων.
-Προσλήψεις Ιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας.
-Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, καθώς η υπερεργασία εγκυμονεί κινδύνους για τους
εργαζόμενους.

Η Πολιτεία απλώς παρακολουθεί τα γεγονότα και τη «λίστα» των νεκρών να μεγαλώνει,
χωρίς να πράττει το παραμικρό. Πρέπει όλοι να αναλάβουν τις ευθύνες τους και ειδικά η κυβέρνηση η οποία όχι μόνο αδιαφορεί, αλλά επεξεργάζεται σχέδια άρσης της μονιμότητας στο δημόσιο.
Απαιτούμε την αυστηριοποίηση του νομοθετικού πλαισίου, την αυστηριοπόιηση των πειθαρχικών και ποινικών ποινών, όσων ευθύνονται, υιοθέτηση άμεσα μέτρων προστασίας των εργαζομένων.

Τη μονιμότητα στο Δημόσιο

Στη δεύτερη ανακοίνωσή του λίγες ώρες αργότερα, ο σύλλογος τόνισε σε ψήφισμά του: «Το τελευταίο διάστημα, γινόμαστε μάρτυρες μιας συντονισμένης προσπάθειας της Κυβέρνησης, με τη βοήθεια των συστημικών Μ.Μ.Ε., στοχοποίησης των Δημοσίων υπαλλήλων, φέρνοντας στο προσκήνιο συνταγματική πρωτοβουλία για άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο. Δεν πρόκειται για μεταρρύθμιση. Πρόκειται για ευθεία επίθεση στο δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών, στα κοινωνικά δικαιώματα και στους ίδιους τους εργαζόμενους.

Με μόνιμο στόχο την εξυπηρέτηση του πελατειακού κράτους και των επιχειρηματικών
συμφερόντων, θέλει να επαναφέρει τις εργασιακές σχέσεις σε παρελθοντικές καταστάσεις και να
αλώσει κάθε Δήμο και Δημόσια υπηρεσία. Αδιαφορεί για την ακρίβεια που μαστίζει τα εισοδήματα
των φτωχότερων εργαζομένων και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι πολίτες στην
καθημερινότητά τους.

Το ζήτημα είναι καθαρά πολιτικό και μέρος της ευθύνης έχουν και οι Δημοτικές αρχές, οι οποίες
είναι συντονισμένες σε ένα νεοφιλελεύθερο οικονομικό πλαίσιο, που σκοπό έχει την ιδιωτικοποίηση
υπηρεσιών του Δημοσίου τομέα και εν τέλει να την πληρώνουν οι δημότες και οι πολίτες. Επιχειρείται συστηματικά η απομοίωση του κοινωνικού κράτους, που βιώνει ολόκληρη η Ελληνική κοινωνία με ένα Δημόσιο που συρρικνώνεται συνεχώς.

Οι ελλείψεις προσωπικού είναι τεράστιες και εμφανείς. Ολόκληρες υπηρεσίες των Δήμων
έχουν αποδεκατιστεί. Οι εργαζόμενοι την Τοπική Αυτοδιοίκηση, καταβάλλουν φιλότιμες
και υπεράνθρωπες προσπάθειες για να καλύψουν τις ανάγκες των πολιτών. Όμως δεν
επαρκούν και θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλειά τους , από την υπεργασία
και την πίεση που ασκείται.

Η μόνη λύση στην υποστελέχωση και την «ερημοποίηση» των Δήμων είναι η
μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και
η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Η Κ.Ε.Δ.Ε, δεν έχει σταθεί στο ύψος των περιστάσεων. Πρέπει να αντιληφθεί ότι ο ρόλος της δεν
είναι να είναι αρεστή στην Κυβέρνηση αλλά να διευκολύνει του πολίτες. Να αναλάβει πρωτοβουλίες
για την προάσπιση του δημοσίου χαρακτήρα των υπηρεσιών των Δήμων.

Η Κυβέρνηση, η οποία είναι προφανώς στριμωγμένη σε πολιτικές ευθύνες, σκάνδαλα
κλπ, επιχειρώντας να αποπροσανατολίσει την κοινή γνώμη, προσπαθεί να μας πείσει πως
το πρόβλημα είναι η μονιμότητα στο δημόσιο.

Ενώ την ίδια στιγμή: -Έχει διορίσει στο δημόσιο 2.300 μετακλητούς υπαλλήλους, τους οποίους τους πληρώνει αδρά. – Έχει δημιουργήσει στρατιές εξωτερικών συνεργατών, με παχυλούς μισθούς. -Έχει τοποθετήσει στην ιεραρχία τα δικά της παιδιά. -Μοιράζει κονδύλια σε ιδιώτες και ημέτερους. -Τρείς στις τέσσερις συμβάσεις είναι με απευθείας αναθέσεις, χωρίς κανένα διαγωνισμό,
μοιράζοντας χρήματα σε ιδιωτικά συμφέροντα και μεγαλοεργολάβους-επιχειρηματίες.
Και οι Δήμοι δεν αποτελούν εξαίρεση.

Απαιτούμε
Να στελεχωθούν πλήρως όλες οι υπηρεσίες με μαζικές προσλήψεις προσωπικού.
Να σταματήσουν τώρα οι εκχωρήσεις και ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων και υπηρεσιών,
οι εργολαβίες, οι Σ.Δ.Ι.Τ., και οι «Αναπτυξιακοί Οργανισμοί» που ενώ λειτουργούν με
ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια «κρύβονται» πίσω από τους Δήμους και το Δημόσιο, το οποίο και
λυμαίνονται.
Να εξασφαλιστούν οι αναγκαίοι πόροι και τα αναγκαία μέσα για να μπορούν να λειτουργούν οι
υπηρεσίες.
Να καταργηθεί τώρα η αντεργατική και αντισυνταγματική «διάταξη Βορίδη».
Είμαστε ενάντια, σε κάθε πολιτικό σχεδιασμό για ένα δημόσιο “πειθαρχημένο”,
εξαρτημένο και αναλώσιμο. Με εργαζόμενους χωρίς φωνή, αξιοπρέπεια και
κατοχυρωμένα δικαιώματα.
Η μονιμότητα δεν είναι «βόλεμα». Είναι ασπίδα ανεξαρτησίας, θεσμικό ανάχωμα
απέναντι στον κομματισμό, την αυθαιρεσία και την εκμετάλλευση».

Το σωματείο κάνει λόγο για «διαστρέβλωση της πραγματικότητας», σημειώνοντας αναλυτικά:

«Με έκπληξη ακούσαμε τις δηλώσεις του Δημάρχου Χαλανδρίου σχετικά με την υπηρεσία καθαριότητας, οι οποίες διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα. Για την αποκατάσταση της αλήθειας:

Οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία καθαριότητας προσέφυγαν στο δημοκρατικά εκλεγμένο όργανο, το Σύλλογο, για να καταγγείλουν τις συνθήκες εργασίας και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Η πενθήμερη εργασία, όπως ορίζεται από το νόμο, καταστρατηγείται όταν οι εργαζόμενοι δουλεύουν συνεχόμενα για 10 ή 20 ημέρες χωρίς ρεπό. Η υπηρεσία καθαριότητας λειτουργεί σε 24ωρη βάση με βάρδιες προσωπικού, εξασφαλίζοντας πενθήμερη εργασία για κάθε εργαζόμενο.

Η εργασία το Σάββατο δίνεται ως ρεπό και η εργασία τις Κυριακές πρέπει να αμείβεται επαρκώς. Οι εργαζόμενοι δεν αρνήθηκαν να δουλέψουν Σάββατα ή Κυριακές. Η αποχή είναι μια πρώτη αντίδραση διεκδίκησης των δικαιωμάτων τους απέναντι στις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας. Η εντολή για εργασία μόνο πρωινές ώρες και Δευτέρα – Παρασκευή δόθηκε από τον ίδιο το Δήμαρχο.

Στη συνέχεια, κλήθηκαν σε διαπραγματεύσεις τα πληρώματα ξεχωριστά, χωρίς την παρουσία του σωματείου, κατόπιν απαίτησης του Αντιδημάρχου καθαριότητας. Γίνονται προσπάθειες για συμφωνίες κάτω από το τραπέζι, εκμεταλλευόμενοι τις ανάγκες των εργαζομένων, με σκοπό την υποχώρηση από τα δίκαια αιτήματά τους. Ακόμα και αν το πετύχετε, η αλήθεια δεν κρύβεται.

Όσον αφορά τις δηλώσεις του Δημάρχου, «το 2019 ήρθαμε σε συνεννόηση με το σωματείο για τα Σάββατα», δε ξέρουμε σε ποιο σωματείο αναφέρετε!! Το σίγουρο είναι ότι εμείς δεν «παρακαλέσαμε» για τα αυτονόητα. Διεκδικούμε τα αυτονόητα. Τι από τα προβλήματα που θέσαμε λύθηκε;

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με την 7Κ και την 8Κ; ΟΧΙ Τις προτάσεις για τον προγραμματισμό των προσλήψεων μέχρι το 2029 προς το Υπ. Εσωτερικών, ακόμη τις περιμένουμε.

• Θέσπιση σταθερού εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας με έγκαιρη ενημέρωση και ανάρτηση σε εμφανές σημείο; ΟΧΙ. Ούτε καν τριήμερο πρόγραμμα, που προτείναμε σε μεταγενέστερη συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο και τον Διευθυντή της υπηρεσίας.

• Τερματισμός της εργασιακής εξόντωσης και των εκβιαστικών ή απειλητικών συμπεριφορών προς τους εργαζόμενους; Εξακολουθούν απαράδεκτες συμπεριφορές, σύμφωνα με καταγγελίες.

• Τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας; ΟΧΙ. Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) δεν έχουν χορηγηθεί τα τελευταία χρόνια στο σύνολό τους και δεν έχουν αποδοθεί σε χρήμα όπως ο νόμος ορίζει.

• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας! Έχει δοθεί μέρος της καθαριότητας σε ιδιώτη και στον προϋπολογισμό 2025 προβλέπεται Κ.Α. για Υπηρεσία οδηγών. Θα δοθούν οι καφέ κάδοι σε ιδιώτη. Η μελέτη ετοιμάζεται και δεν είναι η μόνη. Το σωματείο προασπίζεται το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών και δεν πρέπει να χρησιμοποιείται ως άλλοθι για τις ιδιωτικοποιήσεις που έχει ήδη προβεί η διοίκηση (πράσινο κ.α.).

• Έχουν ξεκινήσει να δίνονται χρωστούμενες άδειες και ρεπό στο προσωπικό που τα δικαιούται για το 2024 και σε κάποιους από το 2023; ΟΧΙ και μάλιστα, ενημερώθηκαν οι εργαζόμενοι ότι δε θα πάρει κανείς άδεια για το Πάσχα.

• Όσο για τον στόλο, η λέξη “σάπια” δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ από το Σύλλογο, αλλά από το Δήμαρχο για δημιουργία εντυπώσεων. Η Επιθεώρηση Εργασίας, στην οποία αναφέρεται κατά πως εξυπηρετεί, δεν αναφέρεται στο σύνολο των απορριμματοφόρων, αλλά στη διαπίστωση ότι υπάρχουν νέας τεχνολογίας οχήματα. Δεν το αρνηθήκαμε. Αναφερθήκαμε όμως στην ύπαρξη οχημάτων 15 ετίας που παρουσιάζουν προβλήματα. Μια επίσκεψη στο αμαξοστάσιο αρκεί.

Η Επιθεώρηση Εργασίας επίσης, κάνει παρατηρήσεις για τα ΜΑΠ και για την Επιτροπή Υγιεινής και ασφάλειας, που δεν έχει οριστεί, αλλά σκοπίμως παραβλέπετε.(τα φύλλα ελέγχου είναι στη διάθεση όλων) Η ανακοίνωση αυτή δεν αποτελεί μόνο μια απάντηση στις δηλώσεις του Δημάρχου, αλλά και μια έκκληση για την αναγνώριση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ανάγκη για διαφάνεια και δικαιοσύνη. Η πολιτική μας θέση είναι σαφής: απαιτούμε την άμεση βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την τήρηση των νόμων που προστατεύουν τους εργαζόμενους.

Η δημοτική αρχή πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες της και να σταματήσει να αγνοεί τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Η αποχή από την εργασία δεν είναι επιλογή μας, αλλά αναγκαστική αντίδραση σε έναν εργασιακό μεσαίωνα που δεν μπορεί να συνεχιστεί. Καλούμε όλους τους πολίτες να σταθούν δίπλα μας και να υποστηρίξουν τον αγώνα μας για δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια. Η αλήθεια δεν κρύβεται και το σωματείο δεν εκφοβίζεται και δε χειραγωγείται, όσο και αν επιλέγεται η στοχοποίησή του για επικοινωνιακούς λόγους! Συνεχίζουμε να διεκδικούμε τα αυτονόητα και να προασπίζουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων».

Αναλυτικά η σχετική ανακοίνωση:

«Παρόλες τις υποσχέσεις που δόθηκαν, στο σύλλογο εργαζομένων, από τον Αντ/ρχο καθαριότητας, ότι κάνει αποδεκτά τα αιτήματά μας, εντούτοις τίποτα δεν έχει τηρηθεί.

Παρότι ο δήμαρχος, ενώπιον όλων έδωσε εντολή στην υπηρεσιακή διοίκηση, όλα τα δρομολόγια να γυρίσουν πρωί και book by the book, πριν ο πετεινός λαλήσει τρεις φορές, πίεζαν για βραδινή βάρδια.

Καλούν μεμονωμένα το προσωπικό, αρνούμενοι την παρουσία του συλλόγου στις συζητήσεις , όπως ό νόμος ορίζει, προκειμένου να διασπάσουν τους εργαζόμενους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου, σε έκτακτο Δ.Σ. αποφάσισε την αποχή από την εργασία για τα Σαββατοκύριακα, των πληρωμάτων των απορριμματοφόρων, μέχρις ότου τα προβλήματα, αρχίσουν να επιλύονται στην πράξη και όχι στα λόγια.

Ζητάμε:
-Εφαρμογή πενθήμερης εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.

-Θέσπιση σταθερού εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας, με έγκαιρη ενημέρωση και ανάρτηση σε εμφανές σημείο.

-Τερματισμός της εργασιακής εξόντωσης και των εκβιαστικών ή απειλητικών συμπεριφορών προς τους εργαζόμενους

-Τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.

-Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας.

– Δεν έχουν ξεκινήσει να δίνονται χρωστούμενες άδειες και ρεπό στο προσωπικό που τα δικαιούται.

– Άμεση πρόσληψη προσωπικού για να καλυφτούν οι ανάγκες της υπηρεσίας καθαριότητας.
Ανάγκες που η διοίκηση δημιούργησε με απολύσεις και μη προκήρυξη θέσεων μόνιμου προσωπικού, όπως η 7Κ και η 8Κ.

Ας αποφασίσουν να κάτσουν στο τραπέζι να βρούμε λύσεις στα προβλήματα της υπηρεσίας, με ουσιαστικό διάλογο και όχι προσχηματικό. Λύσεις για την προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα του τομέα της καθαριότητας και της αξιοπρέπειας των εργαζόμενων.

Επίσης να οριστεί άμεσα εκπρόσωπος της διοίκησης όπου θα συνομιλεί με την Επιτροπή Υγιεινής και ασφάλειας, όπως επισημαίνει η νομοθεσία και η Επιθεώρηση εργασίας.

Έπρεπε να είχε οριστεί εδώ και ένα χρόνο, προκειμένου να επιλύονται διαχρονικά προβλήματα. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν δυναμικά αυτή την κινητοποίηση, ώστε να διεκδικήσουμε μαζί ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και το σεβασμό που δικαιούμαστε».

Ειδήσεις από το Χαλάνδρι στο amarysia.gr

Αναλυτικά οι παρεμβάσεις

Εκτελεστική Επιτροπή ΠΟΕ-ΟΤΑ 

«Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στους εργαζόμενους του Δήμου Χαλανδρίου, οι οποίοι, με αποφασιστικότητα και ενότητα, προχώρησαν σε αποχή από την εργασία τους στις 5 και 6 Απριλίου 2025. Ο αγώνας τους είναι δίκαιος και επιβεβλημένος, καθώς στοχεύει στη διεκδίκηση των θεμελιωδών εργασιακών τους δικαιωμάτων και στην αντίσταση απέναντι στις ανεπίτρεπτες εργασιακές συνθήκες που τους επιβάλλονται.

Οι εργαζόμενοι της καθαριότητας, σύμφωνα με όσα καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου, βρίσκονται αντιμέτωποι με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, καθυστερήσεις στις αποδοχές τους, εξαντλητικές εργασιακές πιέσεις και την παντελή έλλειψη προγραμματισμού και σεβασμού στα δικαιώματά τους. Οι εργαζόμενοι πλέον δεν μπορούν να παραμείνουν θεατές μπροστά σε αυτή την απαξίωση. Με όπλο την ενότητα και τη συλλογική ευθύνη θα αντισταθούν.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δηλώνει ξεκάθαρα ότι δεν θα ανεχτεί καμία απόπειρα ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας στον Δήμο Χαλανδρίου, προασπίζοντας τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών που διασφαλίζουν την ποιότητα ζωής των πολιτών και τα δικαιώματα των εργαζομένων».

Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ

«Η Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ στο πλευρό των εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου! Το πρωί του Σαββάτου 5/4, από τις 6:30 μέχρι τις 11:30, δώσαμε το «παρών» στο αμαξοστάσιο του Δήμου Χαλανδρίου, στηρίζοντας έμπρακτα την καθολική αποχή των εργαζομένων στην καθαριότητα.

Μαζί με τον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Νίκο Τράκα, συζητήσαμε με τα πληρώματα και τους οδηγούς των απορριμματοφόρων, ακούγοντας τις καταγγελίες τους για την τραγική καθημερινότητα: υποστελέχωση, εξοντωτικά ωράρια, αυθαίρετες εντολές, καθυστερημένες πληρωμές, στέρηση ρεπό και αδειών, ελλείψεις σε μέτρα προστασίας.

Στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Δήμαρχο, τον Αντιδήμαρχο Καθαριότητας και υπηρεσιακούς παράγοντες, αυτό που εισπράξαμε ήταν αναλγησία, υπεκφυγές και άρνηση ανάληψης ευθύνης. Η δημοτική αρχή, αντί να σταθεί δίπλα στους ανθρώπους που κρατούν την πόλη όρθια, επιλέγει να τους αγνοεί.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

Άμεσες προσλήψεις μόνιμου και έκτακτου προσωπικού

Καταβολή όλων των δεδουλευμένων

Χορήγηση ρεπό και αδειών

Πενθήμερη εργασία για όλους

Σταθερό, ανθρώπινο πρόγραμμα

Τέλος στους εκβιασμούς και τις πιέσεις

Τήρηση των μέτρων Υγιεινής & Ασφάλειας

Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών

Η κινητοποίηση συνεχίζεται. Ο αγώνας δεν τελείωσε – τώρα αρχίζει!»

«ΔΑΣ-ΟΤΑ Χαλανδρίου»

Από την πλευρά της, η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ανέφερε:

«Τα προβλήματα που συσσωρεύονται στους χώρους δουλειάς κινητοποιούν τους εργαζόμενους και τους κάνουν να πουν « φτάνει ως εδώ» Αυτό έγινε και στο δήμο Χαλανδρίου Δήμαρχε ! Τα πολλά και χρόνια προβλήματα που υπάρχουν στο χώρο της καθαριότητας του δήμου(πολλές φορές καταγραμμένα και κοινοποιημένα από την επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας) ανάγκασαν τους εργαζόμενους να πουν « Φτάνει ως εδώ»

Χρόνια η υπό στελέχωση, οι ελαστικές μορφές εργασίας, εργαζόμενοι με διαφορετικές σχέσεις εργασίας και διαφορετικές αμοιβές ,όμηροι του φόβου της απόλυσης, φτηνοί και αναλώσιμοι( το κατάλαβαν καλά ότι είναι ,μετά τις απολύσεις ) Ελλιπή τα μέσα ατομικής προστασίας που δίνονται με το σταγονόμετρο και επιλεκτικά.
Δουλεύουν χωρίς μέσα και υποδομές, σε αυτοκίνητα που δεν επισκευάζονται σωστά, σε δρομολόγια με μισά πληρώματα αφού δεν υπάρχουν εργαζόμενοι να τα συμπληρώσουν , έχουν απολυθεί πάρα πολλοί συμβασιούχοι με δική σου απόφαση Δήμαρχε!

Όσοι έχουν απομείνει δουλεύουν σε καθεστώς γαλέρας επταήμερα και βραδινά χωρίς ρεπό και άδειες (τους χρωστάει πολλά ρεπό και άδειες η υπηρεσία). Αμειβόμενοι με ψίχουλα
Αντιμετωπίζουν αυταρχικές συμπεριφορές «γιατί πρέπει βγει η δουλειά και το Χαλάνδρι να είναι καθαρό» Όταν το προσωπικό που δεν φτάνει απολύεται τότε ο αυταρχισμός και η πίεση που δέχονται οι εναπομείναντες είναι μεγαλύτερη για να βγει η δουλειά.

Τα ρεπό και οι άδειες που δεν δίνονται ,η πίεση για να βγει η δουλειά συσσωρεύουν κούραση και κάνουν πιο εύκολο να συμβεί το εργατικό ατύχημα. Αρκετά εργατικά ατυχήματα μικρά και μεγάλα ,με αυξητική τάση έχουμε στο Χαλάνδρι κάθε χρόνο. Το μικρά ατυχήματα προμηνύουν τα μεγαλύτερα και ενίοτε τα θανατηφόρα άλλωστε ο κλάδος μας μετράει 80 θανάτους από ατυχήματα τα τελευταία χρόνια.

Το πρωί του Σαββάτου που ο Δήμαρχος πήγε στο χώρο της καθαριότητας για να δει τους εργαζόμενους που έκαναν αποχή από την εργασία ρωτήθηκε:
« Γιατί απέλυσε τόσους εργαζόμενους και το κενό μεγάλωσε τα προβλήματα μήπως έχει στα σκαριά την ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας» Εκείνος απάντησε θετικά. Παρόμοια απάντηση είχε δώσει και σε συνάντηση που είχε γίνει με το σωματείο παλιότερα «Ότι τον ενδιαφέρει να δουλεύει ο Δήμος και αυτό θα γίνει με οποιοδήποτε μέσο μπορεί να διαθέσει ακόμα και τη συνεργασία και την παραχώρηση σε ιδιώτες.»
Ένα χρόνο περίπου πριν στο Δημοτικό Συμβούλιο ψηφίστηκε η δημιουργία Αναπτυξιακού Οργανισμού και ο Αντιδήμαρχος καθαριότητας σε πρόσφατη συνάντηση με τους εργαζόμενους επιβεβαίωσε ότι κινούνται οι διαδικασίες σύστασης του για να τους λύσει τα χέρια.

Ήμασταν και είμαστε στην πρώτη γραμμή του αγώνα για την διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων. Χαιρετίζουμε την αγωνιστική στάση τους και την αποχή τους από την δουλειά του Σαββατοκύριακου . Τους καλούμε να συνεχίσουν τον αγώνα τους και να συμμετέχουν μαζικά στην απεργία στις 9 Απρίλη.

Απαιτούμε:
Ανθρώπινες βάρδιες ,ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
Όχι στα σάπια απορριμματοφόρα του θανάτου και
Καθιστούμε υπεύθυνο το Δήμαρχο εάν χυθεί αίμα εργαζομένων στη δουλεία.

Μάλιστα, το σωματείο σχολίασε, μεταξύ άλλων, τις δηλώσεις που έκανε στην ΑΜΑΡΥΣΙΑ ο αντιδήμαρχος Διαχείρισης Απορριμμάτων Δημήτρης Βασιλόπουλος.

Διαβάστε τις παρεμβάσεις με χρονική σειρά

Το πρώτο δελτίο τύπου

«Η ανακοίνωση της Διοίκησης του Δήμου Χαλανδρίου σχετικά με την αποχή των εργαζομένων στην Καθαριότητα το Σαββατοκύριακο 5 & 6 Απριλίου αποτελεί μνημείο πολιτικής υποκρισίας, θεσμικής αλαζονείας και εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Όταν μια Διοίκηση αποτυγχάνει να διαχειριστεί τις υπηρεσίες της με όρους νομιμότητας, διαλόγου και σεβασμού, επιλέγει τη λάσπη. Και αυτή είναι η μοναδική “γενναιοδωρία” που βιώνουμε οι εργαζόμενοι.

Η αποχή μας δεν είναι “αναιτιολόγητη” ή “προσχηματική”. Είναι η απάντηση στην παραβίαση κάθε όρου αξιοπρεπούς και ασφαλούς εργασίας. Ο σύλλογος εργαζομένων, δεν έχει ανάγκη ούτε να απολογηθεί, ούτε να δικαιολογήσει την άσκηση του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματός του, να διεκδικεί αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, να προασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων και να διαμαρτύρεται όταν καταστρατηγούνται.

Αναιτιολόγητη και προσχηματική: Άπειρες ανακοινώσεις, καταγγελίες, ενημερώσεις, δημοσιεύσεις του συλλόγου για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όλες οι υπηρεσίες, όχι μόνο η καθαριότητα.
Μετά από πολλές αναφορές και καταγγελίες που δέχτηκε ο σύλλογος των εργαζομένων για τις συνθήκες στην υπηρεσία καθαριότητας, από τους εργαζόμενους, πραγματοποιήθηκε, για ακόμη μια φορά, συνάντηση, την Παρασκευή 04/04/2025, στο γραφείο του Αντ/ρχου.

Στη συνάντηση παρίσταντο, εκτός από τον Αντ/ρχο, τα μέλη του Δ.Σ. του συλλόγου, οι εργαζόμενοι (οδηγοί και εργάτες) και εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ. Και είναι απορίας άξιο, ότι ο κύριος Βασιλόπουλος, δηλώνει στην ΑΜΑΡΥΣΙΑ, ότι δεν ήρθε κανένας στο γραφείο του να παραπονεθεί!! Εισπράξαμε αναλγησία, υπεκφυγές, προσβολές, καμία ανάληψη ευθυνών και εμπαιγμό.

Αντί η διοίκηση να σέβεται και να στηρίζει το προσωπικό της, επιλέγει την στοχοποίησή του για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους και στήνει παιχνίδια στα κοινωνικά δίκτυα!! Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δεν είναι εχθροί των πολιτών. Είναι οι άνθρωποι που καθημερινά, κάτω από δύσκολες συνθήκες, εξασφαλίζουν την καθαριότητα της πόλης. Οι ίδιοι που καλούνται Σαββατοκύριακα, νύχτες και αργίες να καλύπτουν τις ανάγκες του Δήμου, συχνά, χωρίς επαρκή προσωπικό, μέσα ή οργάνωση.

Οι εργαζόμενοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους στο δημότη !! Οι εργαζόμενοι μαζεύουν το σκουπίδι!! ΟΧΙ η διοίκηση!

Παραθέτουμε λοιπόν τα πραγματικά γεγονότα:

Υποστελέχωση της υπηρεσίας! Ρωτάμε! Απαντήσεις δεν παίρνουμε πέρα από λόγια! Ο Δήμος Χαλανδρίου προκήρυξε θέσεις εργατών με την 7Κ? (Μόνιμο προσωπικό)
Μικρότεροι δήμοι από το Χαλάνδρι έχουν προβεί ήδη σε προσλήψεις.
Προκήρυξε θέσεις οδηγών με την 8Κ? (Μόνιμο προσωπικό)
Για προσλήψεις μέσω ΔΥΠΑ προχωράνε άμεσα και γρήγορα οι διαδικασίες;
Ενέργειες για δίμηνα, νέα προκήρυξη για οκτάμηνα, άμεσα και γρήγορα προς αποκατάσταση των ελλείψεων;
Στον προγραμματισμό προσλήψεων μέχρι το 2029 που ζήτησε το Υπουργείο Εσωτερικών, πόσες θέσεις οδηγών και εργατών για την καθαριότητα προέβλεψε?
Στην κινητικότητα, πόσες θέσεις οδηγών και εργατών καθαριότητας ζητάει;
Για να μη ρωτήσουμε τι προέβλεψε και για τις άλλες υπηρεσίες που αναστενάζουν, όπως το πράσινο.

Θεωρούμε, ότι όλα τα ανωτέρω καταρρίπτουν τους ισχυρισμούς της διοίκησης ότι ο νόμος δεν τους επιτρέπει τις προσλήψεις. Είναι αλήθεια ή ψέματα ότι προσήλθαν μόνο δύο οκτάμηνα και τους χρησιμοποιήσατε παρανόμως ως εργάτες; Δεν έρχονται γιατί έχουν μάθει τι συμβαίνει στο Δήμο Χαλανδρίου! Για τους ίδιους λόγους που έχει αποχωρήσει, επί των ημερών σας, μέσω κινητικότητας, μεγάλος αριθμός ικανών στελεχών!

Ο Δήμαρχος αντί να συζητήσει θεσμικά κα να βρούμε λύσεις, απροκάλυπτα, ευθαρσώς και εκβιαστικά, μπροστά στον πρόεδρο της εκτελεστικής επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ, (Νίκο Τράκα), παρουσία μέλους της εκτελεστικής επιτροπής(Κωνσταντά Σπύρο) και παρουσία μέλους της ΑΔΕΔΥ(Γιάννη Μπίστα), παρουσία του Δ/ντη , του Αντ/ρχου, των εργαζομένων και των μελών του συλλόγου, δήλωσε ότι από Δευτέρα 07/04/2025, η υπηρεσία θα δουλεύει πρωί και παραδέχτηκε τις προθέσεις του να φέρει ιδιώτες!

Και να σας ενημερώνουμε επίσης, αν ανατρέξετε στον προϋπολογισμό 2025, θα διαπιστώσετε ότι υπάρχουν Κ.Α. στον προϋπολογισμό γι αυτό τον σκοπό. Ήδη ετοιμάζονται μελέτες για επινοικίαση οδηγών από ιδιωτική εταιρεία, με χρήση των δημοσίων οχημάτων. Επιστρέφουμε σε εργασιακό μεσαίωνα με γαλέρες εργαζομένων!! Εμείς παλεύουμε ενάντια στην εσκεμμένη απαξίωση των υπηρεσιών, προασπίζοντας το δημόσιο χαρακτήρα τους!!

ΜΑΠ: Από το 2019 δεν έχουν χορηγηθεί πλήρως τα προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας.
Το 2023, η Επιθεώρηση Εργασίας διαπίστωσε ότι το 2021 και 2022 δεν δόθηκε το σύνολο των ΜΑΠ.
Το 2024, δόθηκαν ελάχιστα ΜΑΠ μέσω της Αναπτυξιακής, αντί να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες.
Και δεν αποδόθηκαν ποτέ σε χρήμα όπως ο νόμος ορίζει. Αντιθέτως η πρόταση του Δημάρχου, στην συνάντηση με το σωματείο, ήταν να τα διεκδικήσουμε δικαστικά. Σε τέτοιους καιρούς, όπου οι μισθοί εξανεμίζονται στο πρώτο δεκαπενθήμερο του μήνα, να καταφύγουμε σε δικηγόρους για να πάρουμε ότι δικαιούμαστε από το νόμο!!

Η μη πλήρης απόδοση των ΜΑΠ, θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία(ψυχική και σωματική των εργαζομένων). Είναι ψέμα τα πολλά εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν και στο δικό μας Δήμο; Ή επειδή δεν έχουμε θρηνήσει θύματα είναι αμελητέα!!

Συνθήκες εργασίας: Επιβάλλεται εξαήμερη εργασία χωρίς ρεπό, αντί πενθήμερης εργασίας. Αντί του προβλεπόμενου ρεπό, η Διοίκηση δίνει μια πενιχρή αποζημίωση, την οποία μάλιστα παρουσιάζει ως “γενναιοδωρία”. Πολλοί από τους συνάδελφους, λόγω έλλειψης προσωπικού, αναγκάζονται να δουλέψουν, συνεχόμενα, 6ήμερα, δεκαήμερα, 20ήμερα, χωρίς ρεπό! Θέτοντας σε κίνδυνο τις ζωές τους, αλλά και των δημοτών!

Όποιος δουλέψει Σάββατο, δικαιούται τη Δευτέρα ρεπό, όπως ορίζει ο νόμος, που καταστρατηγείται!
Δεν έχουν χορηγηθεί άδειες σε δεκάδες συναδέλφους από το 2024. Κάποιοι από αυτούς έχουν υπόλοιπο από το 2023! Ορισμένοι, προκειμένου να πάρουν αυτό που δικαιούνται, όπως όλοι μας, το αναζήτησαν εγγράφως και έλαβαν έγγραφη «επίπληξη» να μην την αιτούνται εγγράφως, μη κατανοώντας ότι είναι κίνηση απελπισίας!! Απρεπείς συμπεριφορές προς τους εργαζόμενους, εντατικοποίηση της εργασίας με εκφοβισμούς, απειλές, απαξιωτική συμπεριφορά καταστώντας τους επαίτες για τα αναφαίρετα δικαιώματά τους.

Γενικότερα προβλήματα: Δεν υπάρχει Μηχανικός Ασφαλείας τα Σαββατοκύριακα, παρότι η υπηρεσία Καθαριότητας λειτουργεί κανονικά, ούτως ώστε να αντιμετωπίζονται προβλήματα που βγάζουν τα απορριμματοφόρα κατά την αποκομιδή! Η αποκομιδή πολλές φορές γίνεται με ένα συνοδό ανά απορριμματοφόρο, αντί για δύο όπως προβλέπεται για την ασφάλεια του πληρώματος!

Απουσία εβδομαδιαίου προγράμματος, αναρτημένου και έγκαιρα κοινοποιημένο στους εργαζόμενους, ούτως ώστε να μπορέσουν κι εκείνοι με τη σειρά τους να προγραμματίσουν τις οικογενειακές τους και άλλες υποχρεώσεις !! Πρόγραμμα στο προφορικό, στο εκβιαστικό ή ημερήσιο είναι δείγμα του πως αντιμετωπίζονται οι άνθρωποι της καθαριότητας. Μια μερική καταγραφή των συνθηκών εργασίας, για να μην πούμε και για το χώρο του αμαξοστασίου. Η υγεία, η ζωή και η αξιοπρέπειά μας δεν μπαίνουν σε διαπραγμάτευση.

Εμείς μιλάμε με επιχειρήματα, με το νόμο και τη δουλειά μας. Δε μας χαρίστηκε τίποτα! Παλέψαμε και διεκδικήσαμε! Το σωματείο μας δεν τρομοκρατείται. Δεν χειραγωγείται. Δεν φιμώνεται. Οργανώνεται. Διεκδικεί. Αγωνίζεται. Και θα συνεχίσει».

Η δεύτερη ανακοίνωση

«ΨΕΥΤΕΣ- ΣΥΚΟΦΑΝΤΕΣ- ΤΡΑΜΠΟΥΚΟΙ – ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΦΕΡΕΦΩΝΑ Με αυτούς τους χαρακτηρισμούς και τις ύβρεις καταφέρετε ο Δήμαρχος Χαλανδρίου, για το δημοκρατικά εκλεγμένο Σύλλογο εργαζομένων στο Δήμο του. Αντί η Διοίκηση να σέβεται και να στηρίζει το προσωπικό της, επιλέγει τη στοχοποίησή του για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους. Οι αναφορές σε επενδύσεις, σε μισθοδοσίες και “ευλαβική τήρηση της νομιμότητας” δεν πείθουν, όταν την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι βιώνουν πίεση, ασάφεια στα ωράρια και ελλείψεις σε μέσα προστασίας και οργάνωση της εργασίας.

Το σωματείο δεν εκβιάζει. Διεκδικεί! Και πρέπει να συνεχίσει να το κάνει, χωρίς να τρομοκρατείται από απειλές και επιθέσεις. Η δύναμή των εργαζομένων είναι η ενότητα και η στήριξη των συναδέλφων.
Καλούμε τη Διοίκηση να σταματήσει τους χαρακτηρισμούς και να προσέλθει επιτέλους σε έναν ουσιαστικό διάλογο με τους εργαζομένους και το σωματείο, για να λυθούν τα προβλήματα με σεβασμό και ειλικρίνεια. Εμείς μιλάμε με αλήθειες, με το νόμο και το δίκαιο.

Απαντάμε στις δηλώσεις του Δημάρχου:

1) Όσον αφορά την «εκφρασμένη βούληση των πολιτών» που συνεχώς επικαλείται με αλαζονική συμπεριφορά:
Η ψήφος των πολιτών δεν είναι λευκή επιταγή για κανέναν. Ο λαός εκλέγει για να εκπροσωπείται, όχι για να φιμώνεται.
Η Δημοκρατία δεν τελειώνει την επομένη των εκλογών. Ο κόσμος έχει δικαίωμα να κρίνει, να ελέγχει και να αντιδρά στις αποφάσεις εκείνων που διοικούν.
Η μαζική αντίδραση για την τραγωδία στα Τέμπη ήταν χαρακτηριστικό παράδειγμα: παρά την “εκφρασμένη βούληση” υπέρ μιας κυβέρνησης, ο λαός βγήκε στο δρόμο. Και δικαίως!!
Όποιος νομίζει ότι η εξουσία του, είναι υπεράνω κοινωνικής ευθύνης, διαλόγου ή λογοδοσίας, πλανιέται οικτρά!

2) Όσον αφορά δήλωση του Δημάρχου, ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θέλουν να εργάζονται 2,50 ώρες και να πληρώνονται 6,20 .
Διαψεύδεται στην πράξη. Μόνο το δρομολόγιο από και προς τη χωματερή και η αναμονή εκεί, μπορεί να διαρκέσει πάνω από δύο ώρες! Πιο τρανταχτή απόδειξη κατάρρευσης των ισχυρισμών του, είναι οι ταχογράφοι των απορριμματοφόρων που «μιλούν».

3) Όσον αφορά δηλώσεις του Δημάρχου « οι πολίτες καλύπτουν γενναιόδωρα το τεράστιο μισθοδοτικό κόστος και ότι έχει επενδύσει πάνω από 9.000.000 ευρώ, στην πλήρη ανανέωση του στόλου και του εξοπλισμού.»

Επιβάλατε την αύξηση των δημοτικών τελών τα τελευταία χρόνια, με αποκορύφωμα την αύξηση περίπου 40% για το 2025, «φουσκώνοντας» τα έξοδα για να δικαιολογήσετε την αύξηση.
Η μισθοδοσία των υπαλλήλων της καθαριότητας, καλύπτεται από τα ανταποδοτικά ! Όχι το συνόλο της μισθοδοσίας των δημοτικών υπαλλήλων! Εξάλλου αν συγκρίνει κανείς τι καταβάλλεται σε μισθούς, για την καθαριότητα (συμπεριλαμβάνοντας υπερωρίες, νυχτερινά), θα διαπιστώσει ότι τα έσοδα είναι αρκετά αυξημένα σε σχέση με τη μισθοδοσία.

Να του θυμίσουμε, ότι και εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε πολίτες αυτού του κράτους!
Δουλεύουμε και πληρωνόμαστε. Δε μας χαρίζεται κάτι. Δουλεύουμε!! Κάτω από συνθήκες υποστελέχωσης, πιέσεων και εντατικοποίησης της εργασίας. Όλες οι υπηρεσίες βιώνουν αυτήν την πραγματικότητα.
Είμαστε φορολογούμενοι πολίτες που παρακρατείτε ο φόρος που μας αναλογεί στην πηγή. Είμαστε δημότες Χαλανδρίου και ομοίως πληρώνουμε αυξημένα δημοτικά τέλη!
Και να θυμίσουμε ότι, οι μισθωτοί υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι (στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα) πλήρωσαν μέχρι τελευταίας δεκάρας το τίμημα των μνημονίων και ακόμη πληρώνουν!

Δε δείχνετε όμως την ίδια ευαισθησία για τους πολίτες, που πληρώνουν και για τους δικούς σας παχυλούς μισθούς!

Για τα 9.000.000 ευρώ που λέτε ότι επενδύσατε , αν και δεν είμαστε σίγουροι για το ποσό, αλλά δε θα το αμφισβητήσουμε, αλίμονο αν μέσα στα χρόνια της 11χρονης θητείας σας και με τα έσοδα που εισπράττετε από τα δημοτικά τέλη δεν επενδύατε! Και καλώς κάνατε.
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι μέσα σε αυτά δεν παρουσιάζετε ως επένδυση, που κόστισε στο δήμο, τον στόλο που μας δόθηκε από την Περιφέρεια, από τα ευρωπαϊκά έργα, από το ΦΙΛΟΔΗΜΟ 2, όπου η συμμετοχή του Δήμου ήταν μικρή.

Επενδύσατε σε έναν εξοπλισμό που στηρίχτηκε σε δικές σας επιλογές. Χωρίς καμία συνεννόηση και συνεργασία τόσο με το σωματείο, όσο και με τους ίδιους τους εργαζόμενους, που ξέρουν από πρώτο χέρι τις ανάγκες της υπηρεσίας, με γνώμονα την ασφάλεια των εργαζομένων, την ταχύτερη αποκομιδή για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας.
Σήμερα λοιπόν υπάρχουν οχήματα που το σασί τους δεν κάνει για απορριμματοφόρο, αλλά ως τέτοιο χρησιμοποιείται.
Υπάρχουν απορριμματοφόρα άνω των 15 ετών, που βγάζουν συχνά προβλήματα.
Επίσης υπάρχουν οχήματα που δεν που δε χωράνε να περάσουν τους δρόμους του Χαλανδρίου.
O τράκτορας και ένα μεγάλο φορτηγό, στα οποία επενδύσατε, δεν χρησιμοποιούνται γιατί δεν υπάρχει δυνατότητα υποστήριξης.

Στην τοποθέτησή σας, κατά καιρούς , ότι αγοράσατε τον στόλο που απαιτείται, σύμφωνα με τις προτάσεις του σωματείου των εργαζομένων, «ξεχνάτε» να δηλώσετε , ότι αναφέρεστε σε προτάσεις ενός σωματείου πολύ πριν της δικής σας διοίκησης και με διαφορετικές ανάγκες, σύμφωνα με τα δεδομένα εκείνης της εποχής!!

4) Στις δηλώσεις περί στήριξης των εργαζομένων.

Στηρίζατε! Δεν συνομολογείτε πλέον στα δικαστήρια ή λειτουργείτε επιλεκτικά.
Αφού πρώτα εκμεταλλευτήκατε τους ανθρώπους, μερικούς για πάνω από 10 χρόνια, προτρέποντάς τους να προσφεύγουν στα δικαστήρια, δημιουργώντας τους ελπίδες μονιμοποίησης, αίφνης είναι ανεπαρκείς.

Προβαίνετε σε αιτήσεις ανάκλησης ασφαλιστικών για υπαλλήλους!

Τα τελευταία, τουλάχιστον πέντε χρόνια, μειώνετε την πρόβλεψη των υπερωριών των υπαλλήλων. Ειδικά σε περιόδους κρίσης, αυτές υπερκαλύπτονται. Και αποδίδονται πάντα με καθυστέρηση.

Αδιαφορείτε, παρόλο που γνωρίζετε, για τα σοβαρά προβλήματα των υπαλλήλων στην ΥΔΟΜ Αγ. Παρασκευής . Δύο υπάλληλοι για όλο το Δήμο Χαλανδρίου.

Δεν προβαίνετε σε προσλήψεις, λέγοντας ότι δεν το επιτρέπει οπ νόμος. Ο νόμος δίνει εργαλεία στα χέρια σας για προσλήψεις και την στελέχωση των υπηρεσιών.

Προβήκατε στην αναίτια, αυθαίρετη , παράνομη και καταχρηστική περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σε φύλακες και διοικητικούς εργαζόμενους σε χώρο χαρακτηρισμένο ΣΜΑ . Ένα επίδομα που δόθηκε κατόπιν υπογραφής επιτρόπου!

Δεν αποδώσατε από το 2019 και μετά το σύνολο των Μ.Α.Π., όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

Δεν έχετε ορίσει εδώ και ένα χρόνο εκπρόσωπο της διοίκησης, για να συνομιλεί με την εκλεγμένη και νομικά κατοχυρωμένη, Επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, προκειμένου να αναφέρονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες και να δίνονται λύσεις.

Εν κατακλείδι:

Δε θα περίμενε κανείς, ένας Δήμαρχος να μη λειτουργεί θεσμικά, να μη σέβεται τους δημοκρατικά εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων, να μη συζητά για την επίλυση των προβλημάτων και να καταφέρετε με ακραίους χαρακτηρισμούς και ύβρεις, καταρρακώνοντας την αξιοπρέπεια και την προσωπικότητά μας, στην προσπάθειά να αποποιηθεί της ευθύνης του!,

Εμείς θα συνεχίσουμε να προστατεύουμε να προασπιζόμαστε τα συμφέροντα των εργαζομένων και την αξιοπρέπεια στην εργασία, ως οφείλουμε, παρόλες τις προσπάθειες εκφοβισμού και φίμωσης!

Η ανακοίνωση του Σωματείου

«Σήμερα (04/04/2025), μετά την συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με το σωματείο εργαζομένων, τους εργαζόμενους στα απορριμματοφόρα και τον Αντ/ρχο Καθαριότητας, διαπιστώθηκε για ακόμη μία φορά η ανυπόφορη εργασιακή κατάσταση που βιώνουν τα πληρώματα και οι οδηγοί.

Οι καταγγελίες για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας, τις ελλείψεις προσωπικού και τις πιέσεις που δέχονται καθιστούν αναγκαία τη λήψη άμεσων μέτρων.

Ως Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζουμε την αποχή από την εργασία για το προσεχές Σαββατοκύριακο (5,6/4/25), διεκδικώντας τα παρακάτω αιτήματα:

-Άμεση πρόσληψη προσωπικού στην καθαριότητα (οδηγών, εργατών).
-Καταβολή των δεδουλευμένων υπερωριών και νυχτερινών αποδοχών.
-Άμεση χορήγηση των χρωστούμενων ρεπό και αδειών στους εργαζόμενους της
καθαριότητας.
-Εφαρμογή πενθήμερης εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.
-Θέσπιση σταθερού εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας, με έγκαιρη ενημέρωση και ανάρτηση σε εμφανές σημείο.
-Τερματισμός της εργασιακής εξόντωσης και των εκβιαστικών ή απειλητικών συμπεριφορών προς τους εργαζόμενους.
-Τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
-Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν δυναμικά αυτή την κινητοποίηση, ώστε να διεκδικήσουμε μαζί ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και το σεβασμό που δικαιούμαστε»

Το σχόλιο του Δ. Βασιλόπουλου

Η «Α» απευθύνθηκε για το ζήτημα στον αντιδήμαρχο Διαχείρισης Απορριμμάτων, ο οποίος τόνισε από την πλευρά του: «Κανένας εργαζόμενος δεν ήρθε σε μένα ή στην Υπηρεσία προκειμένου να διαμαρτυρηθεί για κάτι. Η διεύθυνσή μας ακολουθεί τους κανόνες, προς όφελος του δημότη και της πόλης».

Σύμφωνα με τον Δ. Βασιλόπουλο, «υπάρχουν αιτήματα που είναι παράλογα -για παράδειγμα, η πενθήμερη εργασία στην Καθαριότητα και άλλα ζητήματα όπως η έλλειψη προσωπικού για την οποία έχει ευθύνη το Κράτος. Εμείς συνεχίζουμε τη δουλειά μας».

Δείτε επίσης: Δήμος Χαλανδρίου προς πολίτες: «Μην βγάζετε απορρίμματα αυτό το Σαββατοκύριακο»

Ειδήσεις από το Χαλάνδρι στο amarysia.gr

Ρεπορτάζ: Αλέξανδρος Καζαντζίδης

Το αρχικό ψήφισμα κατέθεσε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου, που είχε, νωρίτερα, ζητήσει να ενταχθεί το θέμα στην ημερήσια διάταξη.

Ωστόσο, έπειτα από πρόταση του δημάρχου Σίμου Ρούσσου και συναίνεση όλων των παρατάξεων, προστέθηκε η φράση «με πλήρη κάλυψη της επιπλέον δαπάνης από τον κρατικό προϋπολογισμό».

Η πρόεδρος του σωματείου Ελένη Κούκα, που εισηγήθηκε το πρωτογενές κείμενο στο Δημοτικό Συμβούλιο, διαφώνησε με την παρέμβαση αυτή, ζητώντας να διατηρηθεί το αρχικό κείμενο ως έχει.

Νωρίτερα, η ίδια ανέφερε ότι η διεκδίκηση της επαναφοράς 13ου και 14ου μισθού «είναι μια κίνηση συμβολική αλλά και πολιτική». «Αποτελεί ένα δίκαιο αίτημα που πρέπει να ικανοποιηθεί με κυβερνητική απόφαση και όχι δικαστικά», σημείωσε.

Από την πλευρά του, ο «πρώτος πολίτης» της πόλης στην τοποθέτησή του είπε: «Δεν είναι αυτονόητη η διεκδίκηση. Στην Αυτοδιοίκηση υπάρχει ακόμη μνημόνιο. Αντί για τα 8 δισεκατομμύρια ευρώ του 2010, από το Κράτος λαμβάνουμε 2 δισ. σήμερα». Σύμφωνα με τον Σ. Ρούσσο, «ακόμα και αν δοθούν οι δύο μισθοί, δεν θα καλύψουν την πληθωριστική απώλεια της τελευταίας τριετίας».

Το τελικό ψήφισμα

«Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στο Δημόσιο Τομέα γενικότερα, έχουν απωλέσει από την εφαρμοζόμενη μνημονιακή -νεοφιλελεύθερη πολιτική ένα τεράστιο ποσοστό των μηνιαίων τους αποδοχών.

Είναι επιτακτική ανάγκη να επανέλθουν ο 13ος και 14ος μισθός. Πόσο μάλλον όταν η ακρίβεια, η αισχροκέρδεια, οι ανατιμήσεις στα είδη πρώτης ανάγκης καθώς και στην ενέργεια έχουν εκτιναχθεί στα ύφη.

Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, δεν είναι απλά ένα αίτημα που πρέπει εδώ και τώρα να ικανοποιηθεί για την αποκατάσταση μιας αδικίας. Είναι πλέον αδήριτη ανάγκη για επιβίωση των εργαζομένων και των οικογενειών τους.

Καλούμε την κυβέρνηση να ικανοποιήσει, με νομοθετική ρύθμιση και πλήρη κάλυψη της επιπλέον δαπάνης από τον κρατικό προϋπολογισμό, την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στην Τοπική αυτοδιοίκηση και στο Δημόσιο Τομέα γενικότερα. Στηρίζουμε το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων, μέχρι τελικής δικαίωσης».

Ειδήσεις από το Χαλάνδρι στο amarysia.gr