Το σεμινάριο, που ήταν μια πρωτοβουλία της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων του Δήμου, υλοποιήθηκε την Πέμπτη 12 Ιουνίου στο Δημαρχείο Κηφισιάς.

Στόχος του σεμιναρίου με τίτλο «Πώς θα είμαι χαρούμενος κάθε μέρα», ήταν να αναδείξει την αξία της ψυχικής υγείας και της προσωπικής ευεξίας στην καθημερινότητα των εργαζομένων, μέσα από πρακτικά εργαλεία και θετική σκέψη.

Εισηγήτρια του σεμιναρίου ήταν η Εύα Ντελιδάκη, δημοσιογράφος υγείας, συγγραφέας και σύμβουλος ψυχικής υγείας, η οποία με τον ουσιαστικό, βιωματικό και προσιτό της λόγο καθοδήγησε το κοινό σε ένα «ταξίδι» προσωπικής ενδυνάμωσης, αυτογνωσίας και θετικής αλλαγής.

Σύμφωνα με τη σχετική ενημέρωση, οι εργαζόμενοι βρήκαν πολύ ενδιαφέρουσα τη διαφορετική, ζωντανή και βιωματική προσέγγιση του σεμιναρίου και ζήτησαν από την εισηγήτρια την επανάληψή του, εκφράζοντας θερμές ευχαριστίες για την ευκαιρία να εστιάσουν στην ψυχική τους ευεξία μέσα από έναν τόσο ανθρώπινο και πρακτικό τρόπο.

Η πρόεδρος της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων Ασημίνα Σωτηροπούλου, ευχαρίστησε θερμά την Εύα Ντελιδάκη για τη συμβολή της, καθώς και τη διοίκηση του Δήμου για τη στήριξή της στη διοργάνωση τέτοιων δράσεων. Τόνισε δε, τη σημασία αυτών των πρωτοβουλιών, που προάγουν την ευημερία και ενισχύουν την ψυχική ανθεκτικότητα των εργαζομένων.

Την εκδήλωση τίμησαν, μεταξύ άλλων, με την παρουσία τους, η αντιδήμαρχος Διοίκησης Αγγελική Βαλασοπούλου και η αντιδήμαρχος Πολεοδομίας & Ψηφιακής Διακυβέρνησης Ελένη Βάρσου.

Ειδήσεις από τη Κηφισιά – Νέα Ερυθραία – Εκάλη στο amarysia.gr

Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook

Για την ασφάλεια

Στο πρώτο δελτίο τύπου του,  το σωματείο κατήγγειλε και καταδίκασε «τα αυξανόμενα εργατικά ατυχήματα, με πρόσφατο το θάνατο εργάτριας σε απορριμματοφόρο στον Άλιμο, καθώς και τις συνεχόμενες βίαιες επιθέσεις σε βάρος των εργαζομένων στην υπηρεσία καθαριότητας κατά τη διάρκεια της αποκομιδής των απορριμμάτων».

Σε ανακοίνωσή του, ανέφερε επίσης:

«Οι εργαζόμενοι την Τοπική Αυτοδιοίκηση , καταβάλλουν φιλότιμες και υπεράνθρωπες προσπάθειες,
ειδικά οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας, λόγω της φύσης του αντικειμένου, για να
ανταπεξέλθουν στα καθήκοντά τους, λόγω της τραγικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών και της μη
πρόσληψης μόνιμου προσωπικού. Κάθε μέρα που περνάει οι συνθήκες εργασίας στους Δήμους
γίνεται και χειρότερη.

Είναι μεγάλη η ευθύνη, τόσο σε κυβερνητικό επίπεδο όσο και σε τοπικό επίπεδο,
απέναντι σε ένα κλάδο που θρηνεί πάνω από 80 νεκρούς και αντιμετωπίζουν την υγιεινή
και ασφάλεια των εργαζομένων ως κόστος!!! Ευθύνη και υποχρέωση των Δημοτικών αρχών είναι να διασφαλίσουν τις συνθήκες Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων τους.

-Απαραίτητες τροποποιήσεις που πρέπει να γίνουν και ξεκινούν από την σύνταξη των σχετικών
μελετών, τον τρόπο χορήγησης των ΜΑΠ, την έγκαιρη διάθεση των ΜΑΠ(από το 2019 έως και
σήμερα, στο Δήμο μας δεν έχουν αποδοθεί στο σύνολό τους) .
-Γραπτές εκτιμήσεις επαγγελματικού κινδύνου για το σύνολο των υπηρεσιών.
– Συχνή και απαραίτητη εκπαίδευση του προσωπικού.
-Συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού και ανανέωση απαρχαιωμένου στόλου.
-Άμεση και υποχρεωτική επικαιροποίηση και σύνταξη μελετών για την χωροθέτηση και
τοποθέτηση κάδων απορριμμάτων σε κάθε Δήμο(μικρό ή μεγάλο)
-Άμεση νομοθετική ρύθμιση για την απομάκρυνση των κάδων απορριμμάτων και την
αποκομιδή από κεντρικές λεωφόρους και δρόμους ταχείας κυκλοφορίας.
-Απαγόρευση τοποθέτησης κάδων απορριμμάτων κοντά σε στροφές δρόμων και
«τυφλά» σημεία και άμεση απομάκρυνσή τους. Τήρηση του ΚΟΚ. Απομάκρυνση όλων των
κάδων που βρίσκονται πάνω σε φρεάτια ομβρίων υδάτων.
-Προσλήψεις Ιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας.
-Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, καθώς η υπερεργασία εγκυμονεί κινδύνους για τους
εργαζόμενους.

Η Πολιτεία απλώς παρακολουθεί τα γεγονότα και τη «λίστα» των νεκρών να μεγαλώνει,
χωρίς να πράττει το παραμικρό. Πρέπει όλοι να αναλάβουν τις ευθύνες τους και ειδικά η κυβέρνηση η οποία όχι μόνο αδιαφορεί, αλλά επεξεργάζεται σχέδια άρσης της μονιμότητας στο δημόσιο.
Απαιτούμε την αυστηριοποίηση του νομοθετικού πλαισίου, την αυστηριοπόιηση των πειθαρχικών και ποινικών ποινών, όσων ευθύνονται, υιοθέτηση άμεσα μέτρων προστασίας των εργαζομένων.

Τη μονιμότητα στο Δημόσιο

Στη δεύτερη ανακοίνωσή του λίγες ώρες αργότερα, ο σύλλογος τόνισε σε ψήφισμά του: «Το τελευταίο διάστημα, γινόμαστε μάρτυρες μιας συντονισμένης προσπάθειας της Κυβέρνησης, με τη βοήθεια των συστημικών Μ.Μ.Ε., στοχοποίησης των Δημοσίων υπαλλήλων, φέρνοντας στο προσκήνιο συνταγματική πρωτοβουλία για άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο. Δεν πρόκειται για μεταρρύθμιση. Πρόκειται για ευθεία επίθεση στο δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών, στα κοινωνικά δικαιώματα και στους ίδιους τους εργαζόμενους.

Με μόνιμο στόχο την εξυπηρέτηση του πελατειακού κράτους και των επιχειρηματικών
συμφερόντων, θέλει να επαναφέρει τις εργασιακές σχέσεις σε παρελθοντικές καταστάσεις και να
αλώσει κάθε Δήμο και Δημόσια υπηρεσία. Αδιαφορεί για την ακρίβεια που μαστίζει τα εισοδήματα
των φτωχότερων εργαζομένων και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι πολίτες στην
καθημερινότητά τους.

Το ζήτημα είναι καθαρά πολιτικό και μέρος της ευθύνης έχουν και οι Δημοτικές αρχές, οι οποίες
είναι συντονισμένες σε ένα νεοφιλελεύθερο οικονομικό πλαίσιο, που σκοπό έχει την ιδιωτικοποίηση
υπηρεσιών του Δημοσίου τομέα και εν τέλει να την πληρώνουν οι δημότες και οι πολίτες. Επιχειρείται συστηματικά η απομοίωση του κοινωνικού κράτους, που βιώνει ολόκληρη η Ελληνική κοινωνία με ένα Δημόσιο που συρρικνώνεται συνεχώς.

Οι ελλείψεις προσωπικού είναι τεράστιες και εμφανείς. Ολόκληρες υπηρεσίες των Δήμων
έχουν αποδεκατιστεί. Οι εργαζόμενοι την Τοπική Αυτοδιοίκηση, καταβάλλουν φιλότιμες
και υπεράνθρωπες προσπάθειες για να καλύψουν τις ανάγκες των πολιτών. Όμως δεν
επαρκούν και θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλειά τους , από την υπεργασία
και την πίεση που ασκείται.

Η μόνη λύση στην υποστελέχωση και την «ερημοποίηση» των Δήμων είναι η
μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και
η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Η Κ.Ε.Δ.Ε, δεν έχει σταθεί στο ύψος των περιστάσεων. Πρέπει να αντιληφθεί ότι ο ρόλος της δεν
είναι να είναι αρεστή στην Κυβέρνηση αλλά να διευκολύνει του πολίτες. Να αναλάβει πρωτοβουλίες
για την προάσπιση του δημοσίου χαρακτήρα των υπηρεσιών των Δήμων.

Η Κυβέρνηση, η οποία είναι προφανώς στριμωγμένη σε πολιτικές ευθύνες, σκάνδαλα
κλπ, επιχειρώντας να αποπροσανατολίσει την κοινή γνώμη, προσπαθεί να μας πείσει πως
το πρόβλημα είναι η μονιμότητα στο δημόσιο.

Ενώ την ίδια στιγμή: -Έχει διορίσει στο δημόσιο 2.300 μετακλητούς υπαλλήλους, τους οποίους τους πληρώνει αδρά. – Έχει δημιουργήσει στρατιές εξωτερικών συνεργατών, με παχυλούς μισθούς. -Έχει τοποθετήσει στην ιεραρχία τα δικά της παιδιά. -Μοιράζει κονδύλια σε ιδιώτες και ημέτερους. -Τρείς στις τέσσερις συμβάσεις είναι με απευθείας αναθέσεις, χωρίς κανένα διαγωνισμό,
μοιράζοντας χρήματα σε ιδιωτικά συμφέροντα και μεγαλοεργολάβους-επιχειρηματίες.
Και οι Δήμοι δεν αποτελούν εξαίρεση.

Απαιτούμε
Να στελεχωθούν πλήρως όλες οι υπηρεσίες με μαζικές προσλήψεις προσωπικού.
Να σταματήσουν τώρα οι εκχωρήσεις και ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων και υπηρεσιών,
οι εργολαβίες, οι Σ.Δ.Ι.Τ., και οι «Αναπτυξιακοί Οργανισμοί» που ενώ λειτουργούν με
ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια «κρύβονται» πίσω από τους Δήμους και το Δημόσιο, το οποίο και
λυμαίνονται.
Να εξασφαλιστούν οι αναγκαίοι πόροι και τα αναγκαία μέσα για να μπορούν να λειτουργούν οι
υπηρεσίες.
Να καταργηθεί τώρα η αντεργατική και αντισυνταγματική «διάταξη Βορίδη».
Είμαστε ενάντια, σε κάθε πολιτικό σχεδιασμό για ένα δημόσιο “πειθαρχημένο”,
εξαρτημένο και αναλώσιμο. Με εργαζόμενους χωρίς φωνή, αξιοπρέπεια και
κατοχυρωμένα δικαιώματα.
Η μονιμότητα δεν είναι «βόλεμα». Είναι ασπίδα ανεξαρτησίας, θεσμικό ανάχωμα
απέναντι στον κομματισμό, την αυθαιρεσία και την εκμετάλλευση».