Γράφει ο

Παύλος Χρηστίδης

Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής

Το τελευταίο διάστημα, γινόμαστε μάρτυρες μιας επικίνδυνης ρητορικής αποδόμησης της Δημόσιας Διοίκησης.

Η πρόταση του πρωθυπουργού για άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο αποτελεί το πιο πρόσφατο επεισόδιο σε μια σειρά θεσμικών υποχωρήσεων. Δεν είναι τυχαία.

Είναι αποτέλεσμα μιας ιδεοληπτικής εμμονής με αποτυχημένες νεοφιλελεύθερες συνταγές. Και εδώ, οφείλουμε να σταθούμε ξεκάθαρα: δεν θα επιτρέψουμε τη διάλυση του κοινωνικού κράτους ούτε την πολιτικοποίηση του Δημόσιου Τομέα.

Ας είμαστε ειλικρινείς: Στην Ελλάδα του σήμερα, ο δημόσιος υπάλληλος αξιολογείται. Υπάρχει δοκιμαστική περίοδος, υπάρχουν εκπαιδευτικά προγράμματα, υπάρχει πειθαρχικό δίκαιο. Κάθε χρόνο, δεκάδες υπάλληλοι απομακρύνονται για σοβαρά παραπτώματα. Το αφήγημα περί «πλήρους ατιμωρησίας» δεν στέκει. Είναι ένα ψευδές, αλλά βολικό, προπέτασμα καπνού.

Η πρόταση για άρση της μονιμότητας δεν αφορά τη βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης. Αφορά τον έλεγχό της. Με την κατάργηση της μονιμότητας, ο υπάλληλος θα εξαρτάται από τις διαθέσεις του εκάστοτε υπουργού ή δημάρχου. Η ανεξαρτησία που του επιτρέπει να υπηρετεί το Σύνταγμα και όχι το κόμμα, θα χαθεί. Θα μιλάμε, πια, για Δημόσιο με ημερομηνία λήξης.

Η ειρωνεία είναι ότι αυτοί που σήμερα επικαλούνται την αξιολόγηση, είναι οι ίδιοι που επί χρόνια διόριζαν προϊστάμενους «με ανάθεση», παρακάμπτοντας κάθε διαδικασία κρίσεων.

Ποια αξιοκρατία; Όταν ακόμα και στο Υπουργείο Εσωτερικών δεν έχουν επιλεγεί προϊστάμενοι με θεσμικές κρίσεις; Όταν σε κρίσιμους Δήμους δεν έχει γίνει καμία κρίση εδώ και πάνω από μια δεκαετία;

Η αλήθεια είναι απλή: Με συμβασιούχους δεν χτίζεις κράτος. Με πελατειακές σχέσεις δεν χτίζεις αξιοπιστία. Η μονιμότητα, όπως προβλέπεται στο Σύνταγμα, δεν είναι προνόμιο, είναι θεσμική εγγύηση. Προστατεύει τον πολίτη από αυθαιρεσία, εγγυάται συνέχεια στο κράτος, διασφαλίζει εμπειρία και θεσμική μνήμη.

Ως ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής, έχουμε καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις: Αξιολόγηση με διαφάνεια και αντικειμενικά κριτήρια. Επιλογή προϊσταμένων με θεσμικές εγγυήσεις. Λειτουργία του Δημοσίου με σχέδιο, και όχι με κουμπαριές και τηλέφωνα.

Ταυτόχρονα, δεν ξεχνάμε ότι η ενίσχυση του εισοδήματος των δημοσίων υπαλλήλων είναι προϋπόθεση για μια αποτελεσματική διοίκηση. Στο πλαίσιο αυτό, το ΠΑΣΟΚ δεσμεύεται για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ώστε να αποκατασταθεί η αξιοπρέπεια των εργαζομένων και η αγοραστική τους δύναμη.

Καλούμε την κυβέρνηση να σταματήσει να διχάζει τους εργαζόμενους. Ο δημόσιος υπάλληλος δεν είναι εχθρός του ιδιωτικού τομέα. Είναι συνεργάτης στην κοινή προσπάθεια για ένα κράτος δικαίου και κοινωνικής συνοχής. Αν θέλει η κυβέρνηση να μιλήσει για αξιολόγηση, ας ξεκινήσει από τον εαυτό της. Από τα έργα και τις ημέρες της.

Ας μην ξεγελιόμαστε. Οι πολίτες δεν τρώνε πια τα… καθρεφτάκια του λαϊκισμού. Θέλουν ένα κράτος σοβαρό, αξιόπιστο, δίκαιο. Και αυτό το κράτος, δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς ανεξάρτητη, προστατευμένη και αξιοκρατική Δημόσια Διοίκηση.