Γράφει η

Νίκη Κεραμέως

Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Επεκτείνεται στους κλάδους του χονδρεμπορίου, της ενέργειας και των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών η ψηφιακή κάρτα εργασίας το προσεχές διάστημα. Το μέτρο αυτό αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για τη διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας. Από την πρώτη μέρα εφαρμογής της, επιτελεί διττό σκοπό: αφενός διασφαλίζει ότι ο πραγματικός χρόνος εργασίας καταγράφεται και αμείβεται, αφετέρου ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.

Τα στοιχεία είναι ενδεικτικά: Μόνο για τον μήνα Μάρτιο, όταν ξεκίνησε η πλήρης εφαρμογή της κάρτας σε τουρισμό και εστίαση, παρατηρήθηκε αύξηση 637% στις δηλωθείσες υπερωρίες στον τουρισμό σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους. Αντίστοιχα, καταγράφηκαν αυξήσεις 97% στο λιανεμπόριο, 81% στη βιομηχανία, και 55% στην εστίαση. Επιπλέον, Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για το 2024, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη πριν την εφαρμογή του μέτρου.

Η επιτυχία της ψηφιακής κάρτας εργασίας έγκειται σε δύο συστατικά στοιχεία: αφενός στην καταγραφή της προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων σε πραγματικό χρόνο και αφετέρου στη διενέργεια εντατικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας. Η εφαρμογή της συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης ή/και αδήλωτης εργασίας και προστατεύει τους εργαζόμενους από αθέμιτες πρακτικές αλλά και τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό. Όπου εντοπίζεται απόκλιση μεταξύ δηλωμένου και πραγματικού χρόνου απασχόλησης, ενεργοποιούνται οι προβλεπόμενοι ελεγκτικοί μηχανισμοί.

Σήμερα, 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι καλύπτονται ήδη από το σύστημα και με την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους νέους κλάδους θα αυξηθεί κατά 350.000 ο αριθμός των εργαζομένων που θα προστατεύονται από το ευεργετικό αυτό μέτρο. Στόχος μας είναι μία σύγχρονη και δίκαιη αγορά εργασίας, με ίσους όρους για όλους, προστατεύοντας τους εργαζόμενους αλλά και τις επιχειρήσεις.

Γράφει η

Νίκη Κεραμέως

Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Στην ψηφιακή εποχή μεταβαίνει η εύρεση εργασίας μέσω της αναβαθμισμένης εφαρμογής Jobmatch 2.0, η οποία δίνει τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους για θέσεις στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, να αποκατασταθούν επαγγελματικά μέσα σε λίγα λεπτά.

Η σημαντική μείωση της ανεργίας, που πλέον έχει φτάσει στο 9% έχει δημιουργήσει νέα δεδομένα. Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό και την εστίαση, συναντούν προκλήσεις στην εύρεση του απαραίτητου προσωπικού. Η αναβαθμισμένη εφαρμογή Jobmatch 2.0 η οποία δημιουργήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης συνδέει άμεσα τις επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης με όσους αναζητούν δουλειά σε αντίστοιχες ειδικότητες.

Πώς λειτουργεί η εφαρμογή; Ο ενδιαφερόμενος δηλώνει τις προτιμήσεις του σε είδος δουλειάς, μισθό, τοποθεσία, βάζοντας φίλτρα. Αντίστοιχη διαδικασία έχουν κάνει και οι εργοδότες μέσω του Jobmatch Business 2.0. Αυτόματα η εφαρμογή κάνει τη σύζευξη μεταξύ των προτιμήσεων υποψήφιου εργαζόμενου και επιχείρησης και δίνει τη δυνατότητα στον ενδιαφερόμενο επιτόπου, μέσω βιντεοκλήσης να κάνει συνέντευξη. Ήδη στο Jobmatch 2.0 υπάρχουν καταχωρημένοι 22.000 υποψήφιοι και έχουν γίνει συνολικά πάνω από 46.000 συζεύξεις.

Η εφαρμογή περιλαμβάνει 4.677 επιχειρήσεις – χρήστες που προσφέρουν πληθώρα νέων θέσεων εργασίας στον τουρισμό και στην εστίαση, τόσο στην περιφέρεια της Ελλάδας, όσο και στο κέντρο και τα προάστια της Αθήνας, καθώς και 24.665 υποψήφιους – χρήστες που ψάχνουν για δουλειά σε αυτούς τους κλάδους.

Μάλιστα, κατά τις 3 τελευταίες εβδομάδες έχουν γίνει 17.397 αντιστοιχίσεις, και έχουν πραγματοποιηθεί 4.416 προσφορές εργασίας.

Φέτος είναι η δεύτερη χρονιά λειτουργίας της εφαρμογής η οποία αναβαθμίστηκε – μειώθηκαν τα βήματα για την αντιστοίχιση, δόθηκε η δυνατότητα επιλογής προτάσεων σύζευξης τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τους υποψήφιους εργαζόμενους, δόθηκε η δυνατότητα για online συνεντεύξεις, ευκολότερη επιλογή τοποθεσίας, βελτιωμένη ενημέρωση μέσω email και ειδοποιήσεων.

Η ενίσχυση της απασχόλησης και ταυτόχρονα η συνδρομή των επιχειρήσεων στην κάλυψη των αναγκών τους σε θέσεις εργασίας συνιστά βασική αποστολή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Με στοχευμένες δράσεις και την αξιοποίηση της τεχνολογίας, στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κάνουμε τη γέφυρα και φέρνουμε πιο κοντά υποψήφιους εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Στηρίζουμε τους πολίτες, την αγορά και εν τέλει την οικονομία της χώρας μας.

Γράφει η

Νίκη Κεραμέως

Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωράμε σε ουσιαστικές παρεμβάσεις για την αναβάθμιση των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ), με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας με αναπηρία.

Η λειτουργία της νέας Δομής ΚΕΠΑ στο Γαλάτσι, από τη Δευτέρα 28 Απριλίου 2025, αποτελεί έμπρακτο βήμα σε αυτή την κατεύθυνση. Σε σύγχρονες και εύκολα προσβάσιμες εγκαταστάσεις, με μεγάλο χώρο στάθμευσης, δημιουργούμε συνθήκες ποιοτικής και ανθρώπινης εξυπηρέτησης για τα άτομα με αναπηρία και τους συνοδούς τους.

Η νέα αυτή μονάδα θα εξυπηρετεί συγκεκριμένες Τοπικές Διευθύνσεις του e-ΕΦΚΑ, Μαρούσι, Νέα Φιλαδέλφεια, Πατησίων, ενώ η ενημέρωση των εξεταζόμενων πραγματοποιείται με γραπτό μήνυμα SMS, διευκολύνοντας την επικοινωνία και τον προγραμματισμό. Παράλληλα, προχωρά η δημιουργία δεύτερης κεντρικής δομής στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας, ώστε να καλυφθεί συνολικά η ανάγκη για πιο γρήγορη, λειτουργική και διαφανή διαδικασία πιστοποίησης.

Η συνολική μεταρρύθμιση στα ΚΕΠΑ βασίζεται σε τρεις πυλώνες:

• Ενίσχυση υποδομών – Οι δύο νέες δομές αυξάνουν τα εξεταστήρια από 15 σε 22 (+46%) στην Αττική, σε χώρους πλήρως προσβάσιμους και λειτουργικούς.
• Αύξηση ανθρώπινου δυναμικού – Ο αριθμός των γιατρών που συμμετέχουν στις Υγειονομικές Επιτροπές έχει υπερδιπλασιαστεί τους τελευταίους μήνες (1.294 από 514), μειώνοντας ήδη σημαντικά τις αναμονές.
• Απλοποίηση διαδικασιών – Επεκτείνεται η λίστα μη αναστρέψιμων παθήσεων, προχωρούν λύσεις για πιστοποίηση χωρίς φυσική παρουσία, αυτοματοποιούνται διαδικασίες και επιταχύνονται κατ’ οίκον αξιολογήσεις.

Οι μέχρι τώρα ενέργειές μας έχουν επιτύχει απτά αποτελέσματα:

Οι εκκρεμότητες για ραντεβού μέχρι τον Δεκέμβριο 2024 ήταν περίπου 26.000, ενώ τώρα έχουν μειωθεί κατά 50% υποχωρώντας στα 13.000 εκκρεμή ραντεβού περίπου.

Με τα παραπάνω αποδεικνύουμε ότι το κράτος μπορεί να είναι αποτελεσματικό και σύγχρονο, να στέκεται δίπλα στους συμπολίτες μας έμπρακτα. Ένα κράτος που δεν αρκείται στο να υπόσχεται, αλλά εργάζεται καθημερινά για να προσφέρει υπηρεσίες αξιοπρέπειας.

Συνεχίζουμε με σχέδιο και προσήλωση.